毕业季大学生应警惕这些求职陷阱

毕业季大学生应警惕这些求职陷阱

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  距离六月份毕业季越来越近了,又有一届毕业生要告别学生生涯,成为职场人士。据相关媒体报道,

  每逢毕业季,许多不法分子和无良企业就开始蠢蠢欲动,给大学生设计出各种陷阱,一旦掉入,轻则错过求职最佳时机,造成金钱损失;重则人身安全受到威胁,甚至带来生命安全问题。

  消费保了解到以下陷阱是大学生群体最容易遭遇到的,希望通过这些案例的分析,能对莘莘学子们有所帮助!

  据《深圳商报》报道,一个多月前,广东湛江一名大四学生小林来深圳找与设计有关的兼职工作,3月30日成功应聘到一家名为深圳艺盾工业设计有限公司,当时临聘合同显示工作期限为3个月,合同工作15天需支付2000元工资。

  小林说她总共完成了三个项目,实际工作应该是23天,负责人刘某却按照一个月工作30天给其计算工资,并且只算工作20天,到手仅1333元。

  即使这一千多元,到了发放工资的5月20号,该公司的负责人依然没有及时补上,当记者联系时,却发现该负责人一直处于关机状态。公司其他工作人员对于记者的采访也是直接拒绝。

  小林还说,当刘某拒绝支付工资后,不但一点愧疚之心都没有,反而指责她不会做人,浪费公司团队的时间和资源配置。小林对此很是不解,由于学校有毕业设计,她只能为对方工作一个月,事先已告诉对方,对方也表示同意,怎么就成了不懂感恩,不遵守团队组织纪律了上下滑动查看更多

  大学毕业生涉世未深,在社会上处于弱势的一方,被无良企业当做廉价劳动力,拖欠工资的案例层出不穷。山东滨州今年4月还发生过利用黑社会威胁兼职的大学生,并以不正当理由随意辞退兼职大学生,不发工资的恶劣事件。

  无论是兼职还是实习,毕业后的第一份工作,一定要找正规企业,规模越大越好,而且要签订入职合同,留意该公司有无拖欠工资的记录以及企业声誉如何(推荐平台:企查查、陌陌职言、看准网)。

  一旦发生被拖欠工资时,要和对方沟通时不要太急躁,尽量做到心平气和协商,聊天的记录和录音一定要保存好,同时入职时劳动合同和打卡记录也要留存,方便协商失败时作为凭证维权。

  协商失败后,带着相关证据第一时间求助当地劳动监察部门,像湛江这位大学生一样寻找媒体帮助,并把自己的求职经历通过各大平台发布,提醒后来者不再上当。

  最近一则大学女生失踪的新闻牵动无数网友的心,5月14日,江西南昌,华东交通大学大四女生张绮雯从学校出走,失联至今已是整整10天,一直没有音信。

  失联之前,女生还给男朋友发了一条信息,她说:“今天晚上就不跟你视频啦,你睡觉的时候跟我说一下就可以了。”一切正常!

  5月22日,在距离张绮雯最后出现地点的赣江下游约50公里处,发现一具女性遗体。据民警介绍,遗体衣着与女生失联时所穿一样,校方和家属已到场确认。目前,经DNA鉴定,已确认死者身份正是该大学女生,死亡原因正在调查中。

  有网友怀疑该大学生失踪这些天应该进入了传销组织,因为通过和男友的聊天记录来看,心态应该很好,选择轻生的可能性很小,但也仅仅是一种猜测,只能等待警方给出答案。

  网友之所以这样怀疑并非无端猜测,因为两年前,同样有一个大女生失踪多日后跳河身亡。2017年湖南大二女生林华蓉被骗到了湖北钟祥的传销窝点,24天后投河溺亡。警方披露,当年8月4日,3个人陪着林华蓉步行到河边,期间曾对林华蓉有言语上的侮辱,最终林华蓉跳河溺亡。经湘鄂两地警方联手行动,与林华蓉案有关的两名传销人员,已在湘潭落网。

  近些年,传销特别青睐大学生群体,他们往往利用“年薪百万高新招聘”和“无门槛、无专业限制”来吸引大学生报名,甚至会利用老乡邀约、假期旅行和伪装恋爱等方式将大学生诱骗到传销窝点进行人身控制、完成洗脑工作,让大学生继续发展下线。

  大学生们要想不掉进传销的陷阱,平时的时候就要多多关注类似的新闻报道,并且在毕业季多参加一些学校、公安部门组织的反传销培训课程,认清传销本质。

  另外还要警惕“高薪诚聘”、“不法中介”、“网络创业”、“介绍对象”一类的行为,要记住只要具备“拉人头发展下线”、“变相交纳入门费并进行复式计酬”和“构成三个以上层级网络”三大特点的基本可以判断为传销组织了。

  这两年,大学生的花费日益增大,家里提供的生活费远远满足不了他们的开销,为了解决这一问题,不少大学生走上了“校园贷”。5月21日,南宁市高新区法院法官来到广西大学举行法制讲座,现场公布的数据,让人触目惊心。

  2018年至2019年4月底,南宁市西乡塘区法院高新法庭共受理某校园贷系列案631件,被告均为江西、贵州、广西的在校大学生,都是因通过某公司的业务服务平台,购买高档手机或电脑后未按时偿还借款。

  除了“校园贷”,还有披上创业贷、毕业贷、培训贷、求职贷等外衣继续向大学生放贷,侵害着大学生群体。在消费保接到最多投诉的是教育培训贷款,而涉及企业最多的是屡禁不止的尚德教育。

  临近大学毕业,通过技能培训、学历提升的确可以提高就业竞争力,但我们也不得不提防他们埋下的那些坑,比如引诱交不起学费的学员选择分期付款、对贷款门槛审查不严、先交钱再签合同、合同中玩文字游戏、贷款由课程顾问代操作,学员申请退费时发现相当困难等等。

  其实早在去年国务院办公厅就发布了《关于规范校外培训机构发展的意见》。其中有一条这样规定:收费时段与教学安排应协调一致,不得一次性收取时间跨度超过3个月的费用。但我们看到的尚德教育等培训机构却枉顾政策文件,将收费时间的跨度调整到了一年时间,这绝对是违法行为。

  除了依靠政府部门的打击外,作为大学生们的我们一定要对以尚德教育为主的培训机构要提高警惕,课程顾问所有的承诺若是落实不到合同上谨慎签字。学习期间也要保留证据,以便于维权所用。

  如果在各大招聘平台,毕业生们,特别是来自IT专业的毕业生们一定对达内教育不陌生,他们的招聘广告随处可见。但他们真的求贤若渴吗?如果相信了,那就可能掉进他们的圈套了。

  目前,达内教育遍布我国70多个城市,有200余家分公司,他们自称“目前是国内最大的IT职业教育机构”,但呈现在我们面前的却是一家正在招聘各种职位,而且薪酬不低的雇主角色。

  不少大学生向消费保投诉,明明是去求职的,连简历都带上了,信心满满到达公司时才知道入职前需要进行培训,培训费要两万多元,可以选择分期付款。培训结束后才发现不但留不到达内教育,而且推荐的企业也并非他们宣称的高薪工作,真正得到的反而两万元不等的债务。

  青岛田先生就是受骗者之一,他说:“达内教育往往会以百度、阿里、海尔等大公司为宣传诱饵说是有合作关系,可以做就业推荐,但真实情况是根本没有合作。只有一个人是达内给找的工作,但是薪资都没有达到最初承诺的最低要求。”

  达内这种欺诈行为之所以影响人群如此广,还和各大招聘平台脱离不了关系,比如前些年已经和智联招聘达成长期战略合作关系,58同城、BOSS直聘也是常年有他们的招聘广告,贻害无穷。

  对于即将入职的大学生而言,消费保希望大家千万不要相信入职前付费培训的承诺,按照《劳动合同法》的相关规定企业收取报名手续费、介绍费、保证费、服务费、培训费等行为都是违法的,因此可以直接拒绝。

  另外,正规的招聘都是有一系列的流程,而且对于人员的筛选也是有一定门槛,对于那些投简历就能入职的企业千万要谨慎。

  在未来求职中,在生活消费中,若是遇到欺诈行为,不要选择沉默,而是和消费保取得联系,我们帮你维权。

  愿2019届毕业生们都能找到一份好工作,愿毕业生们都能学有所用,更好地为国家、为社会、为企业做出贡献,唯有如此,将来便可以遇到更好的自己......