家门口找到工作桐乡首家镇级人才市场落户洲泉

家门口找到工作桐乡首家镇级人才市场落户洲泉

  浙江在线日讯(浙江在线 记者 宋彬彬 市委报道组 徐潇卓 通讯员 周超群)眼下,用人单位“求贤若渴”,求职者也“急于找婆家”。为更好服务企业生产,服务群众就业,2月22日,桐乡市洲泉镇联合桐乡市人力社保局、河山镇举办了首场企业人才招聘会,106家企业推出3500多个岗位,吸引4000多求职者前来,1600多人达成初步求职意向。此外,还成立了桐乡市首家镇级人才市场—桐乡市洲泉人才市场。

  “你好,我的专业与你们提供的岗位要求的专业不匹配,能应聘吗?”“当然可以,我们有数千个岗位,不会的也可以重头开始学,只要踏实肯干就会有收获。”招聘会现场,新凤鸣集团办公室主任陈晓斌耐心地给求职大学生解疑答惑。不出半小时,就有10多个大学毕业生前来咨询。新凤鸣的桐乡籍员工约占一半,多是由老员工引荐,并通过“传帮带”成长起来的,具有很强的稳定性。陈晓斌直言,现在许多大学毕业生都选择回到家乡就业,企业与其花大价钱走出去招人,不如就地揽才。

  家门口的招聘会,让不少企业“解渴”。嘉兴永发电子有限公司专注生产不锈钢家居用品和电子产品,一直与宜家家居、沃尔·马特、家得宝等全球大型企业进行业务合作,产品出口欧洲、美洲等地。今年,永发电子新建成一个生产插排的电子无尘车间,随着车间的投产,急需一批技术工人和管理人才。当天,一个小时就收到100多份求职简历,这让现场负责招聘的永发电子行政综合部部长魏利芬开心坏了。她拿着厚厚一沓简历说,“有了这些人才,我们开工就不愁了!”同样,从河山镇赶来招聘的浙江华丽达公司招聘专员刘庆也忙得应接不暇,他感慨道,过去参加在一些大型招聘会布展搭台,往往无人问津,这次却收到几十份简历,主要是求职者看重家门口的便利性。

  “在家门口就能到首屈一指的大企业上班,成长空间又大,比在大城市性价比高多了!”小杨大学毕业后,在杭州工作了一年,今年他决定回家乡发展,经过仔细询问、反复比较,最终与双箭集团达成用工意向,兴奋之情溢于言表。

  企业有所需,群众有所求,政府有所应。据洲泉镇党委委员、副镇长柏世明介绍,洲泉现有亿元以上企业20余家,其中百亿元企业2家,数家上市公司、行业“单打冠军”在这片大地上生机勃勃,同时对人才的渴求十分旺盛。前不久,镇领导班子在走访企业过程中,都了解到一个共性的需求--招才难,为此,洲泉镇党委政府在桐乡市人力社保局指导帮助下,挂牌成立桐乡市洲泉人才市场,并举办了首场企业人才招聘会,完善城镇公共服务功能、提升公共就业服务水平,以方便当地企业招工和劳动者求职。

  政府搭台,企业唱戏,群众受益。洲泉镇党委书记姜伟国说,人才是兴业之源,作为浙北工业重镇,现如今经济进入高质量发展新阶段,企业的转型发展离不开高质量的人力资源,希望通过建立洲泉人才市场,搭建起企业与人才的桥梁,切实为求职者提供多领域、高质量的岗位,吸引更多人才向洲泉集聚,全面助力高质量发展。

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